Du måste sätta dina gränser

En man som söker en anställning och kan några fraser på franska svarar ”Javisst, jag tar mig fram”, på frågan om han behärskar franska. En kvinna i samma situation säger ”Nej, tyvärr”. Detta jantelagstänkande präglar många kvinnor genom hela arbetslivet och i vår iver att bevisa att vi duger är vi alla till lags och gör gärna det där lilla extra, även om det inte tillhör våra arbetsuppgifter. Det är ingen slump att en man tjänar mer än en kvinna på samma tjänst. Men om vi vill hålla oss friska genom hela arbetslivet måste vi stå upp för oss själva, ställa krav, tro på vår egen förmåga och agera när vi känner att någonting är fel. Inse att det är ok, inte egoistiskt, att prioritera dig själv!

Förändring
Omställning
Lärande

En paneldebatt kring att möta och leda förändring i det framtida arbetslivet. Globaliseringen sätter press på företagen. Den offentliga sektorn står inför stora förändringar. I strukturomvandlingens spår riskerar många medarbetare att deras jobb försvinner eller förändras.

- Hur kan arbetsmarknadspolitik och parternas omställningsarbete samspela?
- Hur skapar vi delaktighet i förändringsprocesserna?
- Hur säkrar vi en lärandemiljö inom företagen som ökar konkurrenskraften och ger utveckling för alla medarbetare.

Deltagare i debatten är bland annat riksdagsman Luciano Astudillo (s) ledamot i arbetsmarknadsutskottet, Boel Callermo, enhetschef arbetslivsutveckling på Sveriges Kommuner och Landsting, Per Risberg, direktör och styrelseledamot VINNOVA, initiativtagare till Rörelsen för lärande i arbetslivet, Therese Möller, Handelsanställdas Förbund, medlem i IKEAs Europeiska Företagsråd.

Mikael
Tornving

Årets moderator är den fd. undersköterskan, reservofficeren, skådespelaren, komikern och manusförfattaren Mikael Tornving. Med cool humor och blixtsnabba repliker kommer han att guida oss igenom WorkingLife 2008.

AFA Försäkring

Vad kännetecknar företag med friska medarbetare?

Det lönar sig att ha friska medarbetare - ett tydligt ledarskap och delaktiga medarbetare ger stora hälsovinster, sjukfrånvaron är lägre i företag som rekryterar sina chefer internt och företag som har rutiner för rehabilitering har friskare medarbetare. Det är några slutsatser från det unika och gränsöverskridande projektet ”Hälsa och framtid” där forskare vid Karolinska Institutet och Uppsala Universitet har samarbetat med stöd av försäkringsbolagen AFA Försäkring och Alecta. Enligt forskarna handlar det till stor del det om att företaget är medvetet om vilka faktorer som påverkar arbetshälsan. Men det avgörande är hur väl företaget lyckas få in arbetet i verksamheten och hur de hanterar arbetet som en pågående process. Från forskargruppen medverkar bl a professer Eva Vingård från Uppsala Universitet tillsammans Hans Augustson från AFA Försäkring.

Bakom AFA-försäkring står arbetsmarknadens parter: Svenskt Näringsliv, LO och PTK.

Humanism skapar effektivitet

För att Sverige ska lyckas bli konkurrenskraftigt behöver vi ta tillvara all den kompetens som kvinnor, invandrare, unga och äldre har. Det krävs ett integrerat samarbete mellan arbetsgivare, branschföreträdare och myndigheter. Lernia har genom åren upparbetat långsiktiga relationer för att möta en marknad i förändring. Matthias Kjellberg, vd och koncernchef för Lernia, beskriver den potential som finns i lärandet i vuxen- och arbetslivet samt hur det kan se ut när ett värderingsstyrt företag arbetar med offentliga aktörer för att skapa samhällsnytta och tillväxt.

Tänka nytt – eller har du tänkt färdigt?

Stig-Arne grundare och visionär i Föreningen Urkraft pratar om hur koderna ser ut för att väcka lust och kraft att tänka nytt och vilt. Hur långt har vi kommit? Vem ska utveckla, förnya och se framtidens möjligheter? Finns det smarta, effektiva och respektfulla lösningar som vi ännu inte ser? Frågan är given – ska vi vänta på order eller ska vi tänka själva?

MTG Radio

”MTG Radio om positiv miljöpåverkan! Missa inte när ett kommersiellt medieföretag sticker ut hakan och berättar om varför, såväl som, hur de tar sitt samhällsansvar i miljöfrågan på ett nytt och unikt sätt!”

Vad innebär egentligen positiv miljöpåverkan och vad är det egentligen som är unikt med hur MTG Radio arbetar med miljöfrågan? Hur använder sig egentligen MTG Radio av den möjlighet och det samhällsansvar som följer av att de når ut till mer än 4 miljoner människor i veckan?

Talare: Christer Modig, Vice VD & Programchef.

Svansele Vildmarks-
center

På Samhällsbyggarscenen – Entreprenörskap en del i samhällsbyggandet. Kom och möt entreprenören och visionären som förverkligar sin dröm, låt dig inspireras av något utöver det vanliga och du glömmer det aldrig! Thorbjörn Holmlund är entreprenören och visionären som bygger världens största Älg att konferera i, mitt i Norrlandsskogen i Svansele Vildmarkscenter. Hur orkar han, vad driver och vad är målet? Målet är så klart storpublik – både från kontinenten och från norr och västerbottens gränsland.

Thorbjörn Holmlund den forne snickaren som förverkligar innovativt entreprenörskap.

Hälsolinjen, grundpelaren för Postens långsiktiga hälsoarbete

Från att man är frisk och mår bra till att vara sjuk och må dåligt. Längs hela linjen arbetar Posten för att utveckla sina 1200 arbetsplatser för friska och engagerade medarbetare. Angelica Björkbom Hälsochef, Agneta Jensén Söderström och Anita Tångring hälsostrateger på Posten.

Fråga Doktorn

Maria Steinberg, doktor i skyddsombudsrätt svarar på dina frågor den 7 oktober.

Spar på tid, pengar och miljö genom att utveckla möteskulturen

Bengt Grahn och Lars Lindblom guidar er på en resa mot en bättre möteskultur. Lars har under 15 år arbetat med att genomföra förändringsprocesser. Han är grundare till utbildningsföretaget Kunna samt konsultföretaget Entru. Bengt har under mer än tjugo år arbetat med att föra människor samman med ny teknik. Han är grundare och VD till "oresebyrån" ComPodium.

Lokal samverkan för Internationell konkurrenskraft

Vad har Vodafone Global, Svenska Försvaret, Toyota Europa, Coca Cola Germany och popgruppen Kent gemensamt? De är bara några av de erkända varumärken som valt att utveckla sin kommunikation med hjälp av den digitala hubben ’The Lodge’ i Skellefteå. På bara ett par år har en rad kreativa digitala företag som tävlar i den yppersta internationella eliten inom spel,film och internet vuxit fram i Skellefteå. Detta skulle inte varit möjligt utan ett nära samarbete mellan de olika företagen. David Eriksson, VD för medlemsföretaget North Kingdom och ordföranden i branschföreningen visar hur de olika företagen har samarbetat runt olika projekt för att kunna konkurrera om prestigeuppdrag i absolut världsklass.

NCC
Hjärnkoll i kontor

Alexandra Moore kombinerar forskning på LTU med arkitektuppdrag. Forskningen är inom arbetsvetenskap om hur design och arkitektur kan användas som ett strategiskt verktyg för kreativa arbetsmiljöer. Även “Future Office by NCC” berörs som visar hur globaliseringen samt kraven på oss att vara innovativa, kreativa och tillgängliga möts av den tekniska utvecklingen/utformningen av kontoret. Att företag som betraktar kontoret som en strategisk investering kan locka till sig och behålla de bästa medarbetarna.

Hälsa – en trend eller ett strategiskt vägval för en organisation?

Hälsa är en resurs, det mesta är gratis men förutsätter fler insikter än åsikter. Hälsa är lönsamt men kräver andra strategier än ohälsa – strategin. Hur kan vi rehabilitera och också tillföra friskfaktorer? Hälsokompetens – en hälsostrategi kräver att alla inkluderas – inte bara personalchefen. Vad är ett hälsofrämjande ledarskap? Hälsa, liksom entreprenörskap, kräver ett aktivt förhållningssätt. Per Gärdsell, docent i ortopedi, tidigare chefsöverläkare i Malmö, en av projektledarna bakom Bunkefloprojektet.

Forskning som förbättrar arbetsmiljön i praktiken

Forskning handlar om att ta fram ny kunskap, men räcker det? Om forskningen ska bidra till att förbättra arbetsmiljön är det viktigt att veta: Vilka kunskaper behövs för att vi ska kunna förbättra arbetsmiljön? Hur ska kunskaperna spridas till arbetsplatserna, så att de nyttiggörs?

Att det inte räcker enbart med att forska och ta fram ny kunskap håller väl alla med om. Men vad är det som ger effekt? Vad ska vi forska om och hur ska forskningen spridas, för att effektivt bidra till bättre arbetsmiljö. Dessa frågor kommer att diskuteras i detta tankeväckande seminarium med Tekn. dr Ann-Beth Antonsson IVL Svenska Miljöinstitutet.

Kompetens för att tänka ergonomi

Ergonomi kan förbättra säkerhet, hälsa, välbefinnande och systemeffektivitet ur både ett individperspektiv och ett organisationsperspektiv. Tillämpning av ergonomi i olika sammanhang kräver att både uppdragsgivare och uppdragstagare har kompetens att kommunicera för att identifiera nödvändig kunskap och för att se nya perspektiv på de utvecklingsmöjligheter som kan finnas. Detta föredrag tar upp olika exempel på hur man kan tänka på ett bredare sätt kring ergonomiska förbättringar.

Jörgen Eklund Professor KTH.

Att skruva upp tystnaden!

Olle Niklasson och Åke Parmerud från Audiotechture berättar om hur man med hjälp av akustisk formgivning kan förändra arbetsmiljön. Med exempel från hotell, skolor, kontor och vårdinrättningar visar de hur man kan påverka rumsvolymer, optimera studie- och behandlingsmiljöer och skapa mer stimulerande arbetsplatsklimat med hjälp av ljudinstallationer.

På jakt efter sanningen eller kejsarens nya kläder?

Det finns nu en rad olika kvalitetsstämplar kring vad som utmärker ett gott företag, Hälsodiplomering, arbetsmiljöcertifiering, Europeiska och svenska utmärkelser, CSR etc. Vad står de för? Vad utmärker dem, skiljer dem åt och gör de någon nytta? Föreläsare är Hans Dertell, kvalitetschef och examinator.

Kapacitets-
utveckling i stället för utbrändhet

Maria Lundqvist tog Tomatismetoden till Sverige för 10 år sedan. Sedan dess har mängder av människor fått hjälp att sortera sina sinnesintryck. Det har varit allt från barn med ADHD till utbrända vuxna. Alfred Tomatis var en fransk öronläkare som upptäckte de goda effekter av att träna människans lyssnande – en ”hjärngympa” med avancerad ljudstimulering. Maria Lundqvist kommer att berätta hur man med Tomatismetoden kan tillvarata individens potential. Hon var årets företagare i Sollentuna 2007.

Möjligheterna finns och nya utmaningar väntar. EU är inte bara regler och dead lines, det finns en idé!

Regeringen utsåg den 30 augusti Åsa Lindh till ny generaldirektör för Europeiska socialfonden i Sverige. Åsa är 44 år och arbetar för närvarande som ställföreträdande myndighetschef och programansvarig på ESF-rådet. Hon har tidigare tjänstgjort på Exportkreditnämnden, som ambassadråd på Svenska Ambassaden i Vietnam och som avdelningschef på SIDA.

Jan Eliasson

Kommunikation – vägen till framgång

Värdet av god kommunikation kan inte nog understrykas när det gäller att bygga det goda och utvecklande arbetslivet med ökad hållbarhet och konkurrenskraft. God kommunikation främjar den psykosociala arbetsmiljön och skapar förutsättningar för utveckling. Det gäller för chefer såväl som för medarbetare på alla nivåer och i alla roller.

Jan Eliasson som är en av Sveriges mest kända och internationellt uppskattade diplomater kommer att belysa ämnen som konflikthantering, medling och förhandling ur ett mångfasetterat och erfarenhetsbaserat perspektiv. Tillsammans lyfter vi blicken och ser att kommunikation är en svår men intressant utmaning i både mikro- och det globala makroarbetslivet.

För närvarande arbetar han som FN:s särskilda sändebud gällande konflikten i Sudan. Han är väl skickad att tala om hur förhandlingar, konflikthantering och medling kan bedrivas.

Arbete och hälsa

I ett krävande arbete där det mesta handlar om att ge behövs själslig ro. Hur får man det? Med ömsesidig respekt och viljan att utvecklas som människor jobbar Börje Ahlstedt och Ann Näfver med FRISKVÅRD när den är som bäst!

Jämställdhet – en potential för näringslivet

Den 8 oktober debatterar Annika Elias, Ledarna, Sveriges chefsorganisation och Stefan Fölster, Svenskt Näringsliv på temat: Sverige – ett av Europas mest könssegregerade land i arbetslivet.

Arbetsmiljö-
forskaren – ett utdöende släkte?

En titt i kristallkulan inför 2028. Kenneth Abrahamsson programchef forskningsrådet för arbetsliv och social vetenskap FAS.

Att göra skillnad
eller vänta på att andra gör

TV-personlighet, aktivist, chef, och mamma. En person med mängder av energi och kraft, en historia som inte lämnar någon oberörd. En föreläsning om att göra val och driva tanken på att verkligen göra skillnad till praktisk handling i stort och smått.

Framtidens ledare - Globaliserad curlingchef i cyberspace?

Hur påverkar dagens trender och värderingar dem som ska leda och ledas i framtiden? Hur ser våra unga chefer på jobbet och vad är den ideale arbetsgivaren för kommande generationer? Vilka förutsättningar krävs för att attrahera framtidens ledare? Stefan Kummås, omvärldsanalytiker, guidar oss mot framtiden och Anki Udd, ledarskapskonsult, visar på möjliga scenarier för morgondagens chefsroll och ledarskap. Båda från Ledarna, Sveriges chefsorganisation.

Hållbart ledarskap

Hållbar utveckling handlar om möjligheter. Genom att se hur Social, Ekologisk och Ekonomisk hållbarhet samverkar får du den helhetssyn som hjälper dig att se möjligheter där andra ser svårigheter. Seminarie med Stefan Eriksson och Jesper Jansson från Värdeskaparna.

Utvecklande näringsliv

Utnyttja kraften hos medarbetarna – det lönar sig! Här kommer goda exempel på hur man lyckats åstadkomma en större effektivitet genom att systematiskt satsa på utveckling av medarbetarna. Presentationer kommer att göras av svenska och utländska organisationer och företag som lyckats. Hans Dertell, moderator tillsammans med företagspresentatörer.

Nuteks analysverktyg för hållbart företagande

Nutek har tagit fram ett verktyg där företag kan göra gap-analyser inom de åtta ledningsprinciperna; ledarskap, kundfokusering, medarbetarengagemang, ständiga förbättringar, faktabaserade beslut, processinriktning, systemangreppssätt för ledningen och leverantörsrelationer. Dessa ledningsprinciper utgör en av grunderna i kvalitetsledningssystemet ISO 9000:2000. Seminariet vänder sig främst till alla som leder och eller jobbar i små och medelstora företag.

Seminariehållare Stefan Nordin, Nutek.

Reflektioner på (kvinnligt) entreprenörskap

På samhällsbyggarscenen – se det alla ser och gör det ingen gjort förut - den roliga och svåra konsten att bygga ett företag. Monica Lindstedt, grundare av bl a Hemfrid vet vad hon pratar om. Hon har gjort det omöjliga möjligt, flera gånger om.

Arbetslivsutveckling för global konkurrenskraft

Seminarium med VINNOVA – vars uppgift är att främja hållbar tillväxt genom finansiering av behovsmotiverad forskning och utveckling av effektiva innovationssystem.

VINNOVAs insatser inom arbetslivsutveckling avser att stärka näringslivets och den offentliga sektorns bidrag till hållbar tillväxt genom att tillvarata människan som aktör och skapande resurs. I fokus står arbetsformer och ledningssystem som ökar svenska organisationers förmåga till förnyelse, värdeskapande och långsiktig effektivitet. Målet är global konkurrenskraft.

SAM – verktyget för god arbetsmiljö

Daniel Edenholm och Kicki Dahlberg från Sysarb berättar om hur det nya IT-verktyget för systematiskt arbetsmiljöarbetet kan användas för att skapa eller utveckla en organisations arbetsmiljöprocess - från ax till limpa. Presentationen kommer att ske såväl utifrån den lilla arbetsgivarens situation med stora arbetsmiljökrav och små resurser som för den stora arbetsgivarens situation med många chefer och svårigheter att från ledningshåll styra det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Fokusera på helheten – se arbetsmiljöarbetet som en del av denna

Med dagens krav på effektivitet kan vi inte se arbetsmiljöarbetet som något separat utan som en del av arbetet med yttre miljö, kvalitet. säkerhet och socialt ansvarstagande. Hur kan vi få till denna helhet? Hur gör ABB?

DreamHack

Runt om i hela världen föreläser David Garpenståhl om e-sport, snabbutvecklande nätverkskulturer och den digitala revolutionen. Välkommen till seminariet som visar hur dessa begrepp är en resurs och utvecklingstillgång för samhälle och arbetsliv! David Garpenståhl är styrelseordförande och Festivalgeneral för DreamHack som är världens största datorfestival och demoparty. DreamHack tog i vintras sitt tredje nya världsrekort med 10 455 datorer sammankopplade under festivalen.

Om dom bara visste...

Varför ska jag som individ ägna mig åt kompetens- höjande insatser när vare sig jag själv eller någon annan alltid förstår om, och vad, jag lärt? Vilket värde får det lärandet? Till vilken nytta för mig, eventuella arbetsgivare och samhället i stort? Ska vi som individer ägna oss åt livslångt lärande som en del av av den hållbara tillväxten så måste det få ett erkännande och ett kommunicerbart värde. Vi har en idé...

Ett seminarium med sociologen Ove Svensson från Högskolan i Halmstad och Jörgen Bergwall VD OCN Sweden.

Risk och säkerhet – riskattityder och arbetsmiljö

Risker är en viktig källa till debatt och åtgärder. I olika miljöer utsätts vi för risker. Arbetsmiljöns risker är av många olika slag. Hur reagerar vi på risker? Seminariet tar upp vad vi lärt av forskningen om riskupplevelser och attityder. Män och kvinnor reagerar olika på risker och kunskaper har betydelse. Seminariet handlar också om moral och riskförnekande och dess motsats. Lennart Sjöberg, Professor, Centrum för riskforskning Handelshögskolan i Stockholm.

Påverkar arbetsmiljön ditt företags effektivitet och kommunikation?

Hur påverkar möbler, belysning, färger och växter vår arbetsmiljö? Vad signalerar entrémiljön till våra kunder och medarbetare? Är det en bra ljudmiljö på kontoret? Hur kan man med rätt IT och A/V stöd få effektiva möten och konferenser? Dessa och ytterligare frågor som rör vår fysiska arbetsmiljö kommer vi att diskutera.

ISO standard för etik och moral – går det?

Ett socialt ansvarstagande ses allt mer som ett naturligt inslag i en organisations eller ett företags verksamhet. Därför har ISO nu inlett ett arbete som syftar till att skapa standardiserade riktlinjer för hur arbetet med socialt ansvarstagande ska bedrivas. Begreppet socialt ansvarstagande (Social Responsibility) är även känt som CSR (Corporate Social Responsibility). ISO har vidgat begreppet eftersom socialt ansvar inte bara berör företag utan alla typer av organisationer. Arbetet med att ta fram denna världsstandard drivs fån Sverige genom SIS, Swedish Standards Institute.

Föreläsare är Kristina Sandberg, Verksamhetsområdeschef ledningssystem.