| |
Stora arbetsmiljöpriset |
 |
Stora arbetsmiljöpriset blir allt större!
Stora arbetsmiljöpriset startades för sju år sedan för att
premiera företag och organisationer som satsar på sin arbetsmiljö,
där medarbetarna trivs.
Tävlingen har fått stor publicitet över hela landet och växer sig allt större. En nyhet från år 2006 var att tävlingen är indelad i två klasser, med priser dels för den privata och dels för den offentliga sektorn.
VINNARNA AV STORA ARBETSMILJÖPRISET 2007!
De glada vinnarna: IT-företaget Caperio
och Barnmottagningen, Norrtälje sjukhus, tog emot sina priser i samband med Du&jobbets och Arbetsmiljöforums evenemang Working Life 2007 i Globen på torsdagen 19 april. |
Caperio AB (se övre bild) vann privat sektor med juryns motivering: ”för deras genomtänkta ledar- och medarbetarskapspolicys som ger tydlighet i förväntningar på olika nivåer. Strukturerat systematiskt arbetsmiljöarbete, i kombination med glädje och kreativitet.”
För Barnmottagningen i offentlig sektor (se undre bild), Norrtälje sjukhus, lyder juryns motivering: ”Har en viktig balans mellan arbetsmängd och resurser. När medarbetarna är synliggjorda och får uppskattning skapas en familjär stämning som ger möjlighet till en hög arbetstillfredsställelse. Har (åter)infört tänketid/reflektion.”
Läs pressmeddelandet från Du&jobbet här »
Här är samtliga kandidater 2007 »
Vinnarna genom åren:
•
2007 Caperio AB (privat sektor) och Barnmottagningen Norrtälje sjukhus
(offentlig sektor)
•
2006 Novair AB (privat sektor) och Eslövs kommun, Vård och omsorg
(offentlig sektor)
•
2005 Gärdesskolan
•
2004 Berggården Medihem AB
•
2003 Dalens Palliativa enhet
•
2002 Läkarjouren i Norrland AB
Stora arbetsmiljöpriset utgår bl a från dessa kriterier som är viktiga för en bra arbetsmiljö. Vilka stämmer in på er arbetsplats? Minst fem? Då borde ni delta i nästa års tävling!
•
Bra stämning
•
Man får lära sig nytt
•
Man känner sig nöjd med sin arbetsinsats
•
Målen är tydliga
•
Jobb och fritid går att förena
•
Låg sjukfrånvaro och bra rehabilitering
•
Det finns fungerande former för inflytande
•
Cheferna är bra
•
Det är högt i tak
•
Vi har en bra fysisk miljö
•
Vi har jämställdhet och mångfald
•
Vi har friskvård och koll på stress
Kontakta David Pöntinen ,
Tfn: 08-442 46 26 Epost: david.pontinen@arbetsmiljoforum.se för
mer information |
|
|
|
